På dette kursus arbejder du kvalificeret med alt fra rekrutteringssamtaler og medarbejderudvikling til konflikthåndtering og afskedigelse af medarbejdere.
Under forløbet introduceres du til gældende lovgivning som fx personalejura, og du får coaching-værktøjer til at fremme kommunikationen på alle niveauer i virksomheden.
Du lærer om:
Rekruttering og ansættelse
Medarbejderudvikling (herunder MUS)
Team- og gruppeudvikling (herunder GRUS)
Coaching
Konflikthåndtering og kommunikation
Personalejura og anden gældende lovgivning
Den svære samtale - sygdom, afvikling mm.
Kurset foregår på vores digitale læringscenter, hvilket betyder, at der foregår flere forskellige moduler i lokalet.
Du får adgang til digitalt materiale, der består af tekst, opgaver og øvelsesfiler. Dette arbejder du selvstændigt med en del af tiden. Den øvrige tid bruges på dialog og diskussion med andre kursister, som følger samme forløb som dig. Vi sørger for, at der altid er min. 3 personer, der starter samme dato som dig. Derudover er der en konsulent til stede disse torsdage med god viden om emnerne, som lægger op til dialogen samt kommer med input hertil.
Med en grundlæggende HR-uddannelse får du et godt kendskab til coaching og konflikthåndtering, rekruttering, medarbejderudvikling og andre emner, du skal håndtere som HR-medarbejder.
Desuden lærer du om den gældende lovgivning inden for HR, og du får anerkendte metoder og praktiske værktøjer, som du kan bruge i det daglige HR-arbejde.
Hans Anker Meier
Konsulent hos IBC
Anker Meier har arbejdet i COOP Danmark som konsulent inden for ledelse, salg, butiksdrift og økonomi på COOP’s kursuscenter. Anker har været projekterleder på tværs af COOP, specielt inden for butiksdrift, medarbejderudvikling, trivsel og arbejdsglæde. Han har desuden arbejdet som driftsrådgiver og senere salgschef i Dagli’ Brugsen-kæden.
Anker skaber resultater hos IBCs samarbejdspartnere, og det sker med anerkendende og værdibaseret ledelse, hvor kursisterne blomstrer og får selvtillid undervejs i uddannelsen. Anker bruger sin erfaring inden for detailhandel og ledelse i sin undervisning, og han krydrer undervisningen med praktiske eksempler og metoder fra erhvervslivet.
Anker er Merkonom i regnskab og butiksdrift, AUD-fag i Ledelse og Projektstyring. Certificeret i Prince2, MBTI og Garuda Testsystem og lange Ledelsesforløb i COOP-regi.
Pia Vang Alrø
Ansvarlig for administration og økonomi, Customerwise i Kolding
"Jeg har i flere år blandt andet arbejdet med HR, men ville gerne have mere teori og flere indgangsvinkler til HR. På kurset Den grundlæggende HR-uddannelse var der både erfarne HR-folk og vi, der har arbejdet med HR som en del af vores arbejde. Fra første dag har kurset været over al forventning, og jeg har fået mange nye værktøjer, som jeg allerede har brugt i mit daglige arbejde, selv om jeg ikke vidste, at jeg manglede de værktøjer."
Kurset er for dig, som arbejder i en HR-funktion i din virksomhed eller organisation, og som gerne vil lære mere om de forskellige aspekter af kvalificeret HR-arbejde, så du kan fungere som ressourceperson for både medarbejdere og ledelse.
Den grundlæggende HR-uddannelse strækker sig over 15 undervisningsdag(e), og udbydes i Kolding
Der er undervisning i Kolding på følgende dage fra kl. 8.15 - 15.40
Modul 1 - fag 40366 - 25. april
Modul 2 - fag 40377 - 2. maj
Modul 3 - fag 40378 - 9. maj
Modul 4 - fag 40402 - 16. + 23. maj
Modul 5 - fag 40407 - 6. juni
Modul 6 - fag 40406 - 13. juni
Modul 7 - fag 40408 - 20. juni
Modul 8 - fag 46798 - 22. + 29. august
Modul 9 - fag 40399 - 5. september
Modul 10 - fag 40400 - 12. september
Modul 11 - fag 40783 - 19. september
Modul 12 - fag 40782 - 26. september + 3. oktober
Der er undervisning i Kolding på følgende dage fra kl. 8.15 - 15.40
Modul 1 - fag 40366 - 5. september
Modul 2 - fag 40377 - 12. september
Modul 3 - fag 40378 - 19. september
Modul 4 - fag 40402 - 26. september + 3. oktober
Modul 5 - fag 40407 - 10. oktober
Modul 6 - fag 40406 - 24. oktober
Modul 7 - fag 40408 - 31. oktober
Modul 8 - fag 46798 - 7. + 14. november
Modul 9 - fag 40399 - 21. november
Modul 10 - fag 40400 - 28. november
Modul 11 - fag 40783 - 5. december
Modul 12 - fag 40782 - 12. + 19. december
Denne erhvervsrettede arbejdsmarkedsuddannelse er officielt anerkendt og delvist finansieret af Undervisningsministeriet. Har du en videregående uddannelse fra fx seminariet eller universitet skal du betale det fulde deltagergebyr: DKK 9783,- eksl. moms. Faglærte og ufaglærte kan få tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser, og der kan være mulighed for at søge tilskud til transport, kost og logi og tilskud for tabt løn.
Er du selvstændig, kan du også søge om refusion, såfremt du tilhører AMU’s målgruppe, dvs. du er faglært eller ufaglært. Læs mere om Voksen- og Efteruddannelsesgodtgørelse. Prisen med tilskud er fra DKK 1860,- momsfrit.
Følgende AMU-fag indgår i kurset:
| 40366 | Ansættelse af nye medarbejdere | DKK 124 |
| 40377 | Kvalifikationer og kompetencer i ansøgning og CV | DKK 124 |
| 46798 | Administrativ behandling af afskedigelsessager | DKK 248 |
| 40378 | Den professionelle ansøgningshåndtering | DKK 124 |
| 40402 | Planlægning og administration af uddannelse | DKK 248 |
| 40407 | Håndtering af personalejuridiske formularer | DKK 124 |
| 40406 | Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver | DKK 124 |
| 40408 | Formidling af information om personalejura | DKK 124 |
| 40783 | Planlægning, registrering og opfølgning på GRUS | DKK 124 |
| 40400 | Rådgivning om brug af MUS-/Grus-værktøjer | DKK 124 |
| 40399 | Administration af MUS | DKK 124 |
| 40782 | Kortlægning og forebyggelse af sygefravær | DKK 248 |
| Samlet pris for deltagere i AMU-målgruppen inkl. lån af bøger, materialer og pc |
DKK 1.860 | |
Vi tager forbehold for prisændringer som følge af ministerielle tiltag.
