Personalejura

Personalejura

Vil du selv kunne udarbejde ansættelseskontrakter, opsigelsesbreve, advarsler, bortvisninger, fratrædelsesaftaler og aftaler i almindelighed? Så er du godt hjulpet med et forløb i personalejura.

Personalejura

På forløbet lærer du om

På dette træningsforløb i personalejura lærer du at håndtere personalejuraen lige fra start til slut.

Du bliver trænet i ansættelsesforholdet - fra før ansættelse, indgåelse af kontrakt, eventuel mislighold og ophør af samarbejdet. Du lærer at spotte de problemstillinger, der kan opstå undervejs i et ansættelsesforhold, samt de juridiske faldgruber du skal være opmærksom på.

Undervisningen på personalejura for HR-medarbejdere er tilrettelagt med fokus på praksis. Efter 2 undervisningsdage er du i stand til at vurdere opståede dagligdagssituationer i et juridisk og ledelsesmæssigt perspektiv.

Du bliver trænet i at tage den rigtige beslutning ud fra de givne omstændigheder, så du kan undgå uheldige økonomiske konsekvenser og dårlig omtale.

Få et hurtigt overblik over forløbet

Chefkonsulent Keld Høll giver dig i videoen et hurtigt overblik over indholdet på forløbet.

 

Personalejura-kompendium på 500 sider

På kurset får du adgang til chefkonsulent Keld Høll's omfattende digitale "Personalejura-kompendium". Med over 500 sider fyldt med nøje udvalgte artikler, dækker kompendiet alt fra rekruttering og ansættelse til opsigelse og afskedigelse, samt vigtige emner som arbejdsforhold, forskelsbehandling, ligebehandling, løn, ferie og sygdom. Kompendiet er et omfattende opslagsværk, som du kan bruge, når du vender hjem fra kurset.

Derudover indeholder kompendiet links til relevante love og en tjekliste til udarbejdelse af ansættelsesaftaler. Dette kompendium er en uvurderlig ressource, der hjælper dig med at navigere i de komplekse juridiske aspekter af ansættelsesforholdet og styrker dine kompetencer inden for personalejura.


 

 

Personalejura i praksis 

Grundlaget for ansættelsesforholdet er ansættelsesbevisloven og personalehåndbogen. De er de vigtigste personalejuridiske områder, hvad enten du er leder, personaleansvarlig, HR-konsulent eller sidder som sparringspartner på det ansættelsesretlige. Som deltager får du en intensiv gennemgang af loven og relevante cases fra dagligdagen. Du får de vigtige tips til HR-afdelingerne og de typiske faldgruber, så du fremadrettet er sikker på at overholde de gældende regler.

Du trænes i alt i forhold til pligter og rettigheder vedrørende ansættelseskontrakten:

  • Rettigheder og pligter, når der ikke foreligger en kontrakt
  • Retten til en ansættelseskontrakt
  • Rettigheder i prøvetiden
  • Den ansattes rettigheder og pligter ved opsigelse
  • Opsigelsesvarsler
  • Godtgørelsesregler
  • Mødepligten under opsigelse
  • Arbejdsvægring
  • Bedrageri
  • Forlader arbejdsstedet i arbejdstid
  • Loyalitetsforpligtelsen overfor arbejdsgiver

 

Ferieloven så alle forstår det 

Mange arbejdsgivere har ofte mange spørgsmål til ferie, som de skal forholde sig til. På dette kursus får du blandt andet svar på:

 

  • Hvor meget ferie, må en medarbejder holde?
  • Hvordan skal/kan det afholdes? 
  • Hvordan er vilkårene, når der skal holdes ferie? 
  • Hvad sker der med ferien, hvis en medarbejder bliver opsagt eller finder andet arbejde?

 

Ledelsesretten

Som udgangspunkt har arbejdsgiver retten til at lede og fordele arbejdet samt til at anvende den efter deres skøn til enhver tid passende arbejdskraft. På forløbet vil reglerne og begrænsningerne i ledelsesretten derfor blive gennemgået. Du lærer desuden om, hvilke sanktioner en arbejdsgiver kan benytte sig af, når en medarbejder ikke efterlever sine ansættelsesmæssige pligter, så du får helt styr på reglerne for mundtlige og skriftlige advarsler, afskedigelser og bortvisninger. Efter endt kursus er du i stand til at lede i forhold til de skrevne og uskrevne regler inden for ledelsesretten.

Du vil få svar på spørgsmål om:

  • Grænser for ledelsesretten
  • Lydighedsnægtelse 
  • Tyveri 
  • Kollektiv bortvisning 
  • Passivitet 
  • Religion og tro 
  • Rygning 
  • Sygdom 
  • Uduelighed og mangelfuldt arbejde 
  • Vold

 

Ændring af ansættelsesvilkår

Som arbejdsgiver har man altid mulighed for at indføre ændringer i medarbejderens ansættelsesforhold. Udfordringen er tit, om ændringerne er så væsentlige, at medarbejderen kan betragte sig selv som opsagt, eller den ligger inden for arbejdsgiverens ledelsesret. Reglerne omkring afskedigelser er mange, og hvis du ikke ser dig for, kan du nemt komme til at træffe en beslutning, der strider mod lovgivningen, hvilket i så fald giver medarbejderen ret til godtgørelse. Derfor lærer du om ændring af arbejdstid, pauser, arbejdsopgaver, arbejdssted og løn.

 

Forebyggelse af krænkende handlinger

På kurset lærer du, hvordan du forebygger og håndterer krænkende handlinger på arbejdspladsen – herunder sexisme, seksuel chikane og mobning. Du trænes i ligebehandlingsloven, funktionærloven og forskelsbehandlingsloven, herunder handicapbegrebet.

Målgruppe

Kurset er for alle, der har brug for at kende de vigtigste personalejura-regler. Du kan f.eks. være personaleleder eller have et HR-ansvar. Der stilles ikke krav til faglige forudsætninger for at deltage i forløbet. 

 

Helge Wolff Jensen
Administrationschef Varde Museum
"Vi havde i virksomheden behov for at få opfrisket, hvilke faldgruber, der kan være i personalesager i den indledningsvise gennemgang af en sag. På kurset fik jeg genopfrisket de forskellige vinkler, man skal være opmærksom på ved personalesager, og hvordan arbejdsgiver i nogle tilfælde selv kan løse sagerne, og i andre tilfælde har brug for ekstern bistand.

Undervisningen foregik ved at gennemgå en masse eksempler i plenum, hvorefter der i mindre grupper blev arbejdet videre med, hvordan vi ville løse konkrete sager. Alt i alt en meget praktisk tilgang til personalesager.

Jeg valgte IBC, fordi jeg har hørt meget godt om IBC, og jeg blev overrasket over, hvor fine faciliteter IBC råder over - ikke mindst kantinen.

Jeg kan varmt anbefale alle, der arbejder med personale at deltage i kurset - ledere såvel som HR-medarbejdere. Du bliver ikke jurist på et par dage, men kurset giver et godt grundkendskab til, hvad man som HR-medarbejder bør være opmærksom på."
Den gode mad er med i prisen

Forplejning er med i prisen og en vigtig del af et godt kursus. Vores forplejning består af kvalitetsråvarer, så du dagen igennem bliver fyldt med masser af energi, har større koncentrationsevne og er læringsparat. Du er hele dagen velkommen til at tage for dig af frisklavet kaffe, forskellige slags te samt vand ved drikkevarestationen i caféen. I din forplejning indgår morgenmad, frokost med en sodavand, og om eftermiddagen er der kage til kaffen.


Tæt på offentlig transport og gode hoteller

I Kolding afholdes kurser i et nyt kursuscenter på Skamlingvejen 32 i Kolding, som ligger tæt på både offentlig transport og overnatningsmuligheder. Hvis du har brug for overnatning, kan du gøre din uddannelse til en miniferie med et dejligt hotelophold.


Diplom fra udbyder godkendt af undervisningsministeriet

IBC har stået for handelsuddannelser i over 150 år, og er Danmarks største udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser. Derfor er IBC kendt hos de danske arbejdsgivere, der har tillid til kvaliteten af den uddannelse, som ligger bag det diplom, du får fra IBC.


Tilskudsordninger og efteruddannelsesstøtte

Der er forskellige muligheder for tilskud og støtte til uddannelse – du kan evt. søge tilskud gennem en kompetencefond. Dine muligheder afhænger af den konkrete tilskudsordning og fond. Spørg din fagforening, tillidsrepræsentant eller HR-afdeling, hvilke muligheder du har.

Er I mange der skal have et kompetenceløft, kan I også få et virksomhedskursus, hvor vi tilpasser kurset til din virksomhed og jeres konkrete behov. IBC er godkendt af undervisningsministeriet, og derfor kan vi tilbyde uddannelser til særligt fordelagtige priser. Vi sørger for, at din virksomhed udnytter de økonomiske ressourcer, der kan hentes ind fra fx kompetencefonde eller voksen- og efteruddannelsesstøtte (VEU). Dette kræver uddannelsesplanlægning, og det er en service som IBC tilbyder din virksomhed. Virksomhedskurser kan afholdes hos IBC eller i din virksomhed.


Kontakt koordinator
Jannie Bruerberg Holm

+45 7224 1764
Mail: jbho@ibc.dk

Du har også mulighed for at få en workshop, som vi skræddersyr til din virksomhed. IBC’s chefkonsulenter holder workshops inden for fx projektledelse, ledelse og kommunikation. En workshop kan afholdes hos IBC eller i din virksomhed. Typisk tager vi først et uforpligtende analysemøde, hvor vi afklarer jeres behov og forventninger til workshoppen. Efter workshoppen følger vi op på, hvordan I får omsat den nye viden til værdiskabende løsninger, der forankrer læringen i jeres virksomhed.


Kontakt koordinator
Jannie Bruerberg Holm

+45 7224 1764
Mail: jbho@ibc.dk

07-09-2026
Personalejura
IBC International Business College Skamlingvejen 32 6000 Kolding
2 dage
15-03-2027
Personalejura
IBC International Business College Skamlingvejen 32 6000 Kolding
2 dage
07-06-2027
Personalejura
IBC International Business College Skamlingvejen 32 6000 Kolding
2 dage
06-09-2027
Personalejura
IBC International Business College Skamlingvejen 32 6000 Kolding
2 dage
1 hold er skjult, klik her for at vise alle

Hold

Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:07-09-2026
Slut: 08-09-2026
Varighed: 2 dage (se datoer)
Pladser: 25
Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:15-03-2027
Slut: 16-03-2027
Varighed: 2 dage (se datoer)
Pladser: 25
Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:07-06-2027
Slut: 08-06-2027
Varighed: 2 dage (se datoer)
Pladser: 25
Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:06-09-2027
Slut: 07-09-2027
Varighed: 2 dage (se datoer)
Pladser: 25
1 hold er skjult, klik her for at vise alle
Priser
Ekskl. moms
DKK 6.895,00

Brug for vejledning?

Koordinator
Anne Midutzki Mollerup
+45 7224 1771
amim@ibc.dk
Kursusagent
Modtag en e-mail når der oprettes nye hold på dette kursus!