Personalejura om Forskels- og Ligebehandlingsloven

Personalejura om Forskels- og Ligebehandlingsloven

Lær at navigere Forskelsbehandlingsloven og Ligebehandlingsloven gennem praksisnære cases.

Personalejura om Forskels- og Ligebehandlingsloven

På kurset lærer du om

Forskelsbehandling og ligebehandling er blandt de områder i personalejuraen, hvor fejl kan få alvorlige konsekvenser. Godtgørelsesniveauerne kan være høje, og selv velmente beslutninger kan føre til juridiske konflikter. Dette kursus giver dig et praksisnært grundlag for håndtering af personalesager inden for rammerne af forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven.

Kurset giver dig mulighed for at identificere risikosituationer, forstå de juridiske grænser og træffe beslutninger, der kan forklares og forsvares – både juridisk og ledelsesmæssigt.

Forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven stiller skrappe krav til arbejdsgiverens handlinger, begrundelser og dokumentation. Mange sager opstår ikke på grund af ond vilje, men fordi arbejdsgiveren undervurderer betydningen af timing, formuleringer eller manglende ensartethed i praksis.

Kurset gennemgår bl.a.:

  • De centrale regler i forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven.
  • Beskyttede kriterier, bl.a. køn, graviditet, alder, handicap, religion, seksuel orientering m.v.
  • Hvordan bevis og dokumentation spiller ind i konkrete personalesager.
  • Hvornår saglige hensyn kan retfærdiggøre forskellig behandling – og hvornår de ikke kan.
  • Typiske risikosituationer ved ansættelse, ændringer i ansættelsesvilkår, sygefravær og afskedigelse.
  • Samspillet mellem forskelsbehandling, ledelsesret og personaleledelse.

Du får ikke kun kendskab til reglerne, men også indsigt i, hvordan de fortolkes og anvendes i konkrete personalesager.

Stærkt fokus på praksis og virkelige situationer

En væsentlig del af kurset er praksisorienteret og baseret på konkrete cases. Deltagerne arbejder bl.a. med:

  • Vurdering af realistiske personalesager, hvor der er risiko for forskelsbehandling.
  • Analyse af konkrete beslutninger og formuleringer set i et juridisk perspektiv.
  • Drøftelse af gråzoner, hvor saglig ledelse og ulovlig forskelsbehandling ligger tæt på hinanden.
  • Praktisk arbejde med begrundelse af beslutninger og dokumentation af saglige hensyn.
  • Identifikation af, hvornår en sag bør håndteres anderledes for at mindske juridisk risiko.

Øvelserne tager udgangspunkt i situationer, som HR, ledere og arbejdsgivere møder i hverdagen.

Dit og virksomhedens udbytte

Efter kurset har du et overblik over de centrale regler i forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven og en bedre forståelse for, hvor de største juridiske risici typisk opstår. Du bliver bedre til at identificere potentielle forskelsbehandlingsproblemer, vurdere sagligheden af beslutninger og dokumentere dine handlinger.

Du får samtidig praktisk erfaring med at arbejde med personalesager, hvor jura og ledelsespraksis kan komme i konflikt. Kurset giver dig et bedre grundlag for at træffe beslutninger, der både er juridisk holdbare og realistiske i en travl hverdag.

Undervisningsform

Kurset er dialogbaseret og veksler mellem oplæg, case-arbejde og fælles drøftelser. Der er plads til spørgsmål, erfaringsudveksling og refleksion over egne udfordringer. Fokus er på at skabe forståelse for reglernes praktiske betydning og give deltagerne et anvendeligt beslutningsgrundlag.

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere, HR-medarbejdere, personaleansvarlige og andre, der arbejder med ansættelse, personaleledelse og afskedigelser. Der stilles ikke krav om juridiske forudsætninger for at deltage, men det er en fordel, hvis du har et basalt kendskab til området.

Ved at kombinere dette kursus med kurset Personalejura om Erhvervsuddannelsesloven kan du få begge til en samlet pris på 6995,- kr. 

 

Den gode mad er med i prisen

Forplejning er med i prisen og en vigtig del af et godt kursus. Vores forplejning består af kvalitetsråvarer, så du dagen igennem bliver fyldt med masser af energi, har større koncentrationsevne og er læringsparat. Du er hele dagen velkommen til at tage for dig af frisklavet kaffe, forskellige slags te samt vand ved drikkevarestationen i caféen. I din forplejning indgår morgenmad, frokost med en sodavand, og om eftermiddagen er der kage til kaffen.


Tæt på offentlig transport og gode hoteller

I Kolding afholdes kurser i et nyt kursuscenter på Skamlingvejen 32 i Kolding, som ligger tæt på både offentlig transport og overnatningsmuligheder. Hvis du har brug for overnatning, kan du gøre din uddannelse til en miniferie med et dejligt hotelophold.


Diplom fra udbyder godkendt af undervisningsministeriet

IBC har stået for handelsuddannelser i over 150 år, og er Danmarks største udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser. Derfor er IBC kendt hos de danske arbejdsgivere, der har tillid til kvaliteten af den uddannelse, som ligger bag det diplom, du får fra IBC.


Tilskudsordninger og efteruddannelsesstøtte

Der er forskellige muligheder for tilskud og støtte til uddannelse – du kan evt. søge tilskud gennem en kompetencefond. Dine muligheder afhænger af den konkrete tilskudsordning og fond. Spørg din fagforening, tillidsrepræsentant eller HR-afdeling, hvilke muligheder du har.

Er I mange der skal have et kompetenceløft, kan I også få et virksomhedskursus, hvor vi tilpasser kurset til din virksomhed og jeres konkrete behov. IBC er godkendt af undervisningsministeriet, og derfor kan vi tilbyde uddannelser til særligt fordelagtige priser. Vi sørger for, at din virksomhed udnytter de økonomiske ressourcer, der kan hentes ind fra fx kompetencefonde eller voksen- og efteruddannelsesstøtte (VEU). Dette kræver uddannelsesplanlægning, og det er en service som IBC tilbyder din virksomhed. Virksomhedskurser kan afholdes hos IBC eller i din virksomhed.


Kontakt koordinator
Jannie Bruerberg Holm

+45 7224 1764
Mail: jbho@ibc.dk

Du har også mulighed for at få en workshop, som vi skræddersyr til din virksomhed. IBC’s chefkonsulenter holder workshops inden for fx projektledelse, ledelse og kommunikation. En workshop kan afholdes hos IBC eller i din virksomhed. Typisk tager vi først et uforpligtende analysemøde, hvor vi afklarer jeres behov og forventninger til workshoppen. Efter workshoppen følger vi op på, hvordan I får omsat den nye viden til værdiskabende løsninger, der forankrer læringen i jeres virksomhed.


Kontakt koordinator
Jannie Bruerberg Holm

+45 7224 1764
Mail: jbho@ibc.dk

08-12-2026
Personalejura om Forskels- og Ligebehandlingsloven
IBC International Business College Skamlingsvejen 32 6000 Kolding
1 dag
07-12-2027
Personalejura om Forskels- og Ligebehandlingsloven
IBC International Business College Skamlingsvejen 32 6000 Kolding
1 dag

Hold

Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:08-12-2026
Slut: 08-12-2026
Varighed: 1 dag (se datoer)
Pladser: 25
Sted: Kolding
Tid: 08.30-15.30
Startdato:07-12-2027
Slut: 07-12-2027
Varighed: 1 dag (se datoer)
Pladser: 25
Priser
Ekskl. moms
DKK 3.995,00

Brug for vejledning?

Koordinator
Anne Midutzki Mollerup
+45 7224 1771
amim@ibc.dk
Kursusagent
Modtag en e-mail når der oprettes nye hold på dette kursus!