Basic Leadership Development

Basic Leadership Development

You gain tools for effective leadership, learn to lead situationally, and contribute in leadership contexts.

Basic Leadership Development

What you will learn in the course

With the basic leadership training, you receive a dynamic and practice-oriented education, where you learn to manage and facilitate everyday leadership tasks. You work with situational leadership, effective communication as a leadership tool, and visible leadership within the organization.

  • Leadership in green transition and sustainability
  • Leadership styles and methods
  • Communication as a leadership tool
  • Conflict management in practice
  • Planning and delegation
  • Fundamental leadership tools
  • Visible leadership and motivation
  • Your personal leadership style
  • Coaching and personal development
  • Motivation

Your and the company's benefits

Effective leadership equals good planning and even better communication. In the basic leadership training, you learn about different leadership styles, gain tools and methods for both personal planning and task delegation. With this leadership course, you also acquire knowledge of coaching and personal development, enabling you to motivate your employees through visible leadership, manage conflicts, and handle difficult conversations in the company.

Target Audience

The basic leadership training is for you who are new to your leadership role or an aspiring leader and want to learn more about the various aspects of effective leadership. The training is also suitable for you who are an experienced leader but have not yet undertaken formal leadership education. This course is aimed at those who work with or wish to work with leadership.

John Andreasen

If you want to change career paths or give your career a boost, education can be the necessary lubricant to get the machinery moving.


John Andresen has been a public sector employee for many years. He served as a professional manager for several years but, after three years of leave, is now back to being a regular employee.


“I took the courses at IBC because I want a leadership position in the private sector or within municipal management, where I can motivate employees and influence the company’s development,” says 50-year-old John Andresen, who lives in Haderslev.


In the spring, on his own initiative, he took four courses at IBC: “Basic Leadership,” “Advanced Leadership,” “Basic HR Training,” and “Basic Coaching Training.”


“I gained a wealth of new knowledge about HR and coaching, which were new areas for me. Additionally, I refreshed and updated my knowledge about leadership and leadership styles. I’m eager to put this knowledge into practice,” says John Andresen.


The course, among other things, sparked his interest in transitioning to the private sector, as he collaborated with fellow participants from companies like LEGO, Siemens, LM Wind Power, and others.


“The course revolved around the participants’ and instructors’ own experiences and examples, rather than just reading pages 8 to 9 in a book and repeating the material in class or at the board. Meeting the other participants and gaining insight into their companies was a major benefit of the course. I learned a lot by hearing, for example, how LEGO utilizes HR and coaching. I’m taking the practical tools and theories with me. Moreover, the course provided me with valuable contacts that I hope to leverage in the future,” says John Andresen.

Diploma from a provider approved by the Ministry of Education

IBC has offered business education for over 150 years and is Denmark’s largest provider of labour-market training programmes. This is your guarantee that Danish employers recognize the quality and level of your knowledge. Modules in a labour-market training programme are concluded with a test approved by the Ministry of Education and the Education Committee.


The food at IBC is part of the great experience

The food at IBC is part of the experience, and you have the opportunity to buy breakfast, lunch, and afternoon cake in the café. Our catering is based on high-quality ingredients, ensuring that you stay energized throughout the day, are more focused, and ready to learn. You are welcome throughout the day to help yourself to freshly brewed coffee, various types of tea, and water at the beverage station in the café.


Close to public transport and good hotels

In Kolding, courses are held in a new training centre at Skamlingvejen 32 in Kolding, located close to both public transport and accommodation options. If you need accommodation, you can turn your training into a mini-vacation with a pleasant hotel stay.


Subsidy schemes and support for labour-market training

There are several options for subsidies and financial support for this labour-market training (AMU). If you are skilled or unskilled, you should look under the tab AMU subjects and price. If you have a higher education degree, e.g. from a teacher’s college or university, you should investigate the possibility of support through a competence fund. Ask your union, union representative, or HR department about the options available to you.

Målgruppe: Kurset retter sig mod AMU-målgruppens ledere. Det vil sige ledere med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau.

Beskrivelse: Deltageren kan i eget ansvarsområde definere indsatser i arbejdsmiljøarbejdet med det mål at nedbringe antallet af ulykker og arbejdsbetingede lidelser. Deltageren kan anvende ledelsesværktøjer og metoder til at styrke virksomhedens arbejdsmiljø og formår at målrette og strukturere arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden gennem indsatser ifm. fx instruktionsforpligtigelser og APV.

Fagnummer: 49441 Arbejdsmiljøledelse Varighed 1 dag Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 218,00 Pris: DKK 822,55

Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren kan igennem forandrings- og udviklingsprocesser gennemføre organisatoriske og teknologiske forandringer, som fx digital og bæredygtig omstilling.
Deltageren er bevidst om faktorer, der kan påvirke medarbejderens motivation, trivsel, effektivitet og kompetenceudvikling i forandringsprocesser.
Deltageren er bevidst om sin egen ledelsesrolle i forandrings- og udviklingsprocesser samt initiativer, der fremmer det gode arbejdsmiljø i forbindelse med forandringsledelse.

Fagnummer: 49734 Forandringsledelse Varighed 3 dage Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 654,00 Pris: DKK 1.947,65 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren kan i forbindelse med anvendelse af forholdsbestemt ledelse skabe trivsel og motivation og samtidig fremme effektiviteten og produktiviteten.
Deltageren kan anvende relevante ledelsesværktøjer i forbindelse med forholdsbestemt ledelse, således den enkelte medarbejder udvikler sine kompetencer og opgaveansvar.
Deltageren kan delegere ansvar, beslutninger og opgaver i forhold til den enkelte medarbejders og teamets kompetencer.

Fagnummer: 23499 Forholdsbestemt ledelse Varighed 2 dage Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren er bevidst om kommunikationens vigtige betydning i lederens rolle.

Deltageren er bevidst om de elementer, der har indflydelse på kommunikationens processer i analoge såvel som digitale rum.

Deltageren kan aktivt formidle sit budskab og anvende forskellige kommunikationsformer og -kanaler og herved opnå en konstruktiv kommunikation med medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere.

Fagnummer: 49729 Kommunikation som ledelsesværktøj Varighed 2 dage Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 436,00 Pris: DKK 1.385,10 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kurset retter sig mod AMU-målgruppens ledere. Dvs. ledere med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau.

Beskrivelse: Deltageren har viden om bæredygtig ledelse, herunder de 17 verdensmål, grøn omstilling og markedstendenser.

Deltageren har viden om lederadfærd med henblik på at kunne motivere medarbejdere i egen afdeling og i virksomheden som helhed i forhold til bæredygtighed.

Deltageren kan anvende denne viden til at udvikle en bæredygtig virksomhedskultur med henblik på at øge kunde- og medarbejdertilfredshed og understøtte en bæredygtig forretningsudvikling.

Deltageren kan indgå i et samarbejde med øvrige funktioner i virksomheden i forhold til bæredygtighed.

Fagnummer: 45251 Ledelse af grøn omstilling og bæredygtighed Varighed 2 dage Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 436,00 Pris: DKK 1.385,10 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren udvikler sit kendskab til egen ledelsesstil i såvel tilstedeværende ledelse som fjernledelse (fx ved hjælp af virtuelle værktøjer).

Deltageren er bevidst om egen adfærd og holdninger, og udvikler sin ledelsesrolle/adfærd i forhold til at kunne agere hensigtsmæssigt i samarbejdssituationer på alle niveauer i organisationen.

Deltageren er bevidst om sin rolle som kulturskaber og kulturbærer i forhold til egne medarbejdere, lederkolleger og virksomhedens øvrige ledelse.

Deltageren kan skabe rum til ledelse ved øget bevidsthed om sit ledelsesrum ved fx at skabe overblik, prioritere og delegere opgaver og lede op ad, ned ad og til siden.

Fagnummer: 49728 Ledelse og det personlige lederskab Varighed 3 dage Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 654,00 Pris: DKK 1.947,65 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren kan gennem sit kendskab til teorier om konflikter, deres udvikling og parternes reaktioner forebygge og håndtere konflikter.
Deltageren kan afdække relevante kerneproblemstillinger i en konflikt.
Deltageren får kendskab til teorier, således at deltageren efterfølgende kan gennemføre udfordrende samtaler med muligt konfliktpotentiale.

Fagnummer: 49732 Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler Varighed 2 dage Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 436,00 Pris: DKK 1.385,10 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste

Målgruppe: Kursset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.

Beskrivelse: Deltageren kan planlægge, afholde og lede forskellige typer af møder, både face-to-face og virtuelle møder med fokus på at skabe værdi for virksomheden og mening for deltagerne.
Deltageren kan fastlægge klare mål for mødet og udarbejde en veltilrettelagt plan for mødet og herved sikre, at hele mødeprocessen og resultatet er værdiskabende for alle involverede parter.

Fagnummer: 49730 Mødeledelse Varighed 1 dag Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris: DKK 218,00 Pris: DKK 822,55 Er på følgende positivlister: Landsdækkende positivliste
07-09-2026
Basic Leadership Development
IBC Skamlingvejen Skamlingvejen 32 6000 Kolding
16 dage

Hold

Sted: Kolding
Tid: 08.00-15.25
Startdato:07-09-2026
Slut: 03-02-2027
Varighed: 16 dage (se datoer)
Pladser: 30
Priser
Faglærte og ufaglærte får tilskud. AMU-pris:
DKK 3.488,00
Pris (momsfrit):
DKK 11.080,80

Brug for vejledning?

Koordinator
Jannie Bruerberg Holm
+45 7224 1764
jbho@ibc.dk
Kursusagent
Modtag en e-mail når der oprettes nye hold på dette kursus!