Få en forståelse for, hvordan vi mennesker reagerer forskelligt i almindelige arbejdssituationer og under pres.
Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) er en personlighedstest, som har bidraget til, at mange tusinde mennesker verden over har fået øget indsigt og forståelse for både deres egen og andre menneskers adfærd.
MBTI testen kan være et nyttigt redskab i forskellige udviklingsprocesser, både i forhold til individuel udvikling som medarbejderudvikling og lederudvikling, men også i forhold til gruppeudvikling.
MBTI testen giver en forståelse for, hvorfor vi som mennesker reagere forskelligt i almindelige arbejdssituationer og under pres.
Find den rette medarbejder, når du rekrutterer og få udarbejdet en handlingsplan for udvikling af din virksomhed ift. individer og grupper.
DiSC er en personanalyse, der bygger på William Moulton Marstons teorier om menneskers adfærd i organisationer. DiSC personanalyse viser en persons adfærd i forskellige kontekster, og er derved velegnet til rekruttering såvel som medarbejderudvikling.
Analysen giver en praktisk orienteret handlingsplan for udvikling af personer og grupper. Der findes mange DiSC personanalyser, eksempelvis Thomas DiSC, Ensize DiSC, Extended DiSC og DiSC personprofil fra Discover.
På trods af, at alle personanalyserne bygger på Marstons teorier, kan kvaliteten være forskellig. Det er derfor vigtigt at vælge sin DiSC personanalyse med omhu.
Skab de bedste team - både, når der skal nedsættes nye og når eksisterende teams skal udvikles.
Belbins teamrolleprofil kan med fordel anvendes, når man ønsker mere effektive teams. Her bliver man bevidst om de forskellige teamroller, og derved skabes der forståelse for den enkeltes styrker og svagheder.
Ved en Belbin teamanalyse skabes der også overblik over medarbejdernes teamroller og eventuelle manglende teamroller i teamet identificeres. Dermed kan Belbins teamrolleprofiler hjælpe med at løsne op for ineffektive teams og konflikter mellem medarbejderne, der ofte bunder i forskellige måder at tænke på.
Hvor ligger værdien så i profilanalyser og personlighedstest? Hos IBC er det vores erfaring, at virksomheder især rykker på teamudvikling og medarbejderudvikling.
Teamudvikling: Teamudvikling er både essentielt i forbindelse med sammensætning af nye teams og udvikling af eksisterende teams. Resultatet er øget teamwork og derved mere effektive teams.
Medarbejderudvikling: Hjælp dine medarbejdere med at udvikle deres svagheder, og benyt jer af deres styrker. Endvidere kan en personlighedstest bidrage til identifikation af ideelle ledere.
IBCs konsulenter hjælper dig og/eller virksomheden med at skabe overblik over kompetencer og muligheder for udvikling ved hjælp af blandt andet profilanalyser og personlighedstest. Kontakt os, og vi starter med en god snak.